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效率與孝道難兩全？珠海企業(yè)竟用這招破局，網(wǎng)友怒贊

返回列表 來(lái)源：發(fā)布日期： 2025.03.20

【轉(zhuǎn)載】新華報(bào)業(yè)：https://www.xhby.net/content/s67da853ae4b0eff95f0e38ff.html

在當(dāng)今這個(gè)快節(jié)奏、高效率的社會(huì)中，企業(yè)如何在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，傳承和弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，成為越來(lái)越多企業(yè)家思考的問(wèn)題。在廣東省珠海市，有這么一家超聲波焊接設(shè)備制造商——珠海靈科自動(dòng)化科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“靈科超聲波 ”），不僅以技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品質(zhì)量聞名，更因其獨(dú)特的企業(yè)文化成為行業(yè)標(biāo)桿。作為一家深耕超聲波塑料焊接領(lǐng)域32年的民族企業(yè)，靈科超聲波將傳統(tǒng)孝道文化融入現(xiàn)代企業(yè)管理，構(gòu)建起“家企共生”的價(jià)值生態(tài)，為民族品牌的可持續(xù)發(fā)展注入人文溫度。

航拍外景

文化培育：孝道價(jià)值生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)建

企業(yè)文化的高度往往取決于領(lǐng)導(dǎo)層的深度。靈科超聲波 的管理團(tuán)隊(duì)深諳此道，將“孝道”視為企業(yè)價(jià)值觀的核心，并通過(guò)實(shí)際行動(dòng)傳遞這一理念。

為了將孝道文化內(nèi)化于心、外化于行，靈科超聲波的高管會(huì)日常團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中，公開分享家庭故事與相處智慧。例如，總經(jīng)理王森城曾講述如何在繁忙工作中兼顧父母關(guān)懷與子女教育，并呼吁員工“以孝心滋養(yǎng)責(zé)任心”。這種“去濾鏡化”的真誠(chéng)交流，拉近了管理層與員工的情感距離，也讓孝道文化從抽象理念轉(zhuǎn)化為可感知的生活實(shí)踐。

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制度創(chuàng)新：孝道文化從理念到行動(dòng)

靈科超聲波 通過(guò)制度設(shè)計(jì)，將孝道文化轉(zhuǎn)化為可量化、可持續(xù)的企業(yè)實(shí)踐，形成“企業(yè)—員工—家庭”的良性循環(huán)。

據(jù)悉，每逢中秋佳節(jié)來(lái)臨之際，靈科超聲波都會(huì)精心籌備并舉行溫馨的“三個(gè)一”主題活動(dòng)，以此傳遞深情的孝道關(guān)懷。活動(dòng)中，公司會(huì)精心準(zhǔn)備一封滿載著感激與祝福的信件、一份寓意深遠(yuǎn)的禮物，以及一張記錄員工風(fēng)采的照片，悉數(shù)寄送給員工的父母。這一舉措，不僅讓孝道關(guān)懷超越了言語(yǔ)，更化作了可以深切感知的溫度，讓傳統(tǒng)孝道在現(xiàn)代職場(chǎng)中煥發(fā)新的溫度。

社會(huì)延伸：從“小家之孝”到“大家之責(zé)”

在靈科超聲波，孝道文化不僅深植于企業(yè)精神內(nèi)核，更升華為踐行社會(huì)責(zé)任的使命擔(dān)當(dāng)。公司始終堅(jiān)信，孝道文化的力量不應(yīng)囿于企業(yè)圍墻之內(nèi)，而應(yīng)如春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲，滋養(yǎng)社會(huì)的每一寸土壤。

秉承這一理念，靈科超聲波將孝道文化從企業(yè)內(nèi)延展至社會(huì)公益領(lǐng)域，通過(guò)一系列創(chuàng)新而溫暖的公益行動(dòng)，將這份源自血脈的溫情與責(zé)任播撒向更廣闊的天地。無(wú)論是關(guān)愛(ài)白內(nèi)障患者、關(guān)注孤獨(dú)癥兒童，還是參與社區(qū)建設(shè)、無(wú)償獻(xiàn)血傳遞生命，靈科超聲波始終踐行以孝立企，的價(jià)值觀，用行動(dòng)詮釋＂民族企業(yè)擔(dān)當(dāng)＂的深刻內(nèi)涵。

在這一歷程中，靈科超聲波成功構(gòu)建起＂企業(yè)－社區(qū)－社會(huì)＂三位一體的責(zé)任生態(tài)圈，讓孝道文化煥發(fā)時(shí)代新聲，成為引領(lǐng)社會(huì)文明進(jìn)步的精神力量。

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孝道文化的現(xiàn)代性啟示

在靈科超聲波的發(fā)展邏輯中，孝道不是復(fù)古的教條，而是與時(shí)俱進(jìn)的治理智慧。它既體現(xiàn)為對(duì)員工家庭的微觀關(guān)懷，也升華為企業(yè)對(duì)社會(huì)的宏觀責(zé)任。這種“小家”與“大家”的共生共榮，為中國(guó)制造向中國(guó)智造的轉(zhuǎn)型升級(jí)注入了獨(dú)特的人文溫度。

作為國(guó)內(nèi)首家掌握伺服控制壓力超聲波焊接技術(shù)的企業(yè)，靈科超聲波始終將技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)文化建設(shè)并重。公司總經(jīng)理王森城深諳企業(yè)發(fā)展之道：＂技術(shù)決定企業(yè)走多快，文化決定企業(yè)走多遠(yuǎn)。＂在這一理念指引下，靈科不僅實(shí)現(xiàn)了技術(shù)突破，更構(gòu)建起獨(dú)具特色的企業(yè)文化體系，為民族品牌的崛起提供了可資借鑒的范本。

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如今，靈科超聲波已成長(zhǎng)為享譽(yù)全球的行業(yè)領(lǐng)軍者，其產(chǎn)品以＂品質(zhì)穩(wěn)定、全球領(lǐng)尖＂著稱于世。從珠海總部到全球市場(chǎng)，從技術(shù)創(chuàng)新到文化傳承，靈科超聲波用實(shí)力詮釋著中國(guó)智造的深刻內(nèi)涵，用溫度書寫著民族品牌的時(shí)代篇章。展望未來(lái)，相信靈科超聲波將繼續(xù)秉持＂技術(shù)立企、文化興企＂的理念，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，為行業(yè)進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。

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